Más de 30 millones de trabajadores estadounidenses perderán sus empleos debido a IA

De acuerdo con un nuevo informe de Brookings Institution, los robots no reemplazan a todos, pero una cuarta parte de los empleos en los Estados Unidos se verán gravemente afectados por la inteligencia artificial que acelera la automatización del trabajo existente.

El informe, publicado el jueves, dice que aproximadamente 36 millones de estadounidenses tienen trabajos con “alta exposición” a la automatización, lo que significa que al menos el 70 por ciento de sus tareas pronto podrían ser realizadas por máquinas que utilizan la tecnología actual. Entre los más propensos a verse afectados se encuentran cocineros, camareros y otros en servicios de alimentos;conductores de camiones de corta distancia; y oficinistas de oficina.

“Esa población necesitará mejorar sus habilidades, volver a capacitarse o cambiar de trabajo rápidamente”, dijo Mark Muro, miembro principal de Brookings y autor principal del informe.

Muro dijo que el cronograma para los cambios podría ser “unos pocos años o dos décadas”. Pero es probable que la automatización suceda más rápidamente durante la próxima recesión económica. Las empresas suelen estar ansiosas por implementar tecnología de reducción de costos al despedir a los trabajadores.

Algunos estudios económicos han encontrado cambios similares hacia la automatización de la producción en la primera parte de las recesiones anteriores, y pueden haber contribuido a la “recuperación sin empleo” que siguió a la crisis financiera de 2008.

Pero con los nuevos avances en inteligencia artificial, no solo los robots industriales y de almacén alterarán la fuerza laboral estadounidense. Los quioscos de autoservicio y los conserjes informatizados del hotel harán su parte.

Los robots humanoides trabajan codo con codo con los empleados en la línea de montaje en una fábrica de Glory Ltd., un fabricante de dispensadores automáticos de cambio, en Kazo, al norte de Tokio, Japón, el 1 de julio de 2015. REUTERS / Issei Kato

 

La mayoría de los trabajos cambiarán un poco a medida que las máquinas se encarguen de las tareas rutinarias, pero la mayoría de los trabajadores de los EE. UU. Podrán adaptarse a ese cambio sin ser desplazados.

De acuerdo con el informe del grupo de expertos de Washington, los cambios serán más duros en las ciudades más pequeñas, especialmente en las del centro y Rus Belt y en estados como Indiana y Kentucky. También afectarán de manera desproporcionada a los trabajadores más jóvenes que dominan los servicios de alimentos y otras industrias con mayor riesgo de automatización.

Algunas cadenas de restaurantes ya se han cambiado a máquinas de auto-pedido; Un puñado ha experimentado con cocinas asistidas por robot.

Google este año está probando el uso de su asistente de voz digital en los vestíbulos de los hoteles para interpretar instantáneamente las conversaciones en unas pocas docenas de idiomas. Los vehículos autónomos podrían reemplazar a los conductores de reparto de corta distancia. Walmart y otros minoristas se están preparando para abrir tiendas sin cajero con sensores en la tienda o cámaras con tecnología de reconocimiento facial.

“Los restaurantes podrán llevarse bien con una fuerza laboral significativamente reducida”, dijo Muro. “En la industria hotelera, en lugar de cinco personas que trabajan en un escritorio para saludar a la gente, hay una y la gente se sirve a sí misma”.

Muchos economistas encuentran que la automatización tiene un efecto positivo general en el mercado laboral, dijo Matías Cortés, profesor asistente en la Universidad de York en Toronto que no participó en el informe Brookings. Puede crear un crecimiento económico, reducir los precios y aumentar la demanda, a la vez que crea nuevos empleos que compensan los que desaparecen.

Pero Cortés dijo que no hay duda de que hay “claros ganadores y perdedores”. En el pasado reciente, los más afectados fueron los hombres con bajos niveles de educación que dominaban la manufactura y otros empleos de cuello azul, y las mujeres con niveles intermedios de educación que dominaban el clero y cargos administrativos.

En el futuro, la clase de trabajadores afectados por la automatización podría crecer a medida que las máquinas se vuelven más inteligentes. El informe de Brookings analizó el potencial de automatización de cada ocupación basándose en la investigación realizada por la firma de consultoría de gestión McKinsey. Los trabajos que permanecen indemnes en gran parte serán aquellos que requieren no solo educación avanzada, sino también habilidades interpersonales e inteligencia emocional.

“Estos trabajos bien remunerados requieren mucha creatividad y resolución de problemas”, dijo Cortés. “Eso va a ser difícil de reemplazar para las nuevas tecnologías”.